Améliorer la mise en œuvre des restructurations
Les plans de restructuration organisationnelle contiennent des informations critiques sur les transitions de personnel, les modifications de postes et les réalignements départementaux. Eurosign aide les Responsables de la planification des effectifs à maintenir l'élan pendant ces processus sensibles :
- Contrôle des versions : Suivez les modifications apportées aux plans de restructuration organisationnelle au fur et à mesure qu'ils évoluent dans le processus d'approbation.
- Pistes d'audit : Conservez des enregistrements complets indiquant quand les documents de restructuration ont été signés et par qui.
- Capacités d'intégration : Connectez Eurosign aux systèmes RH existants utilisés par les Responsables de la planification des effectifs pour rationaliser les flux de travail documentaires.
En mettant en œuvre la solution de signature électronique d'Eurosign, les Responsables de la planification des effectifs peuvent réduire la charge administrative associée aux plans de restructuration organisationnelle tout en s'assurant que toute la documentation répond aux exigences légales. La conformité de la plateforme au règlement eIDAS garantit que les documents de restructuration signés électroniquement seront reconnus dans toute l'Europe et à l'international.
Pour les Responsables de la planification des effectifs qui cherchent à moderniser leur approche de la gestion du changement organisationnel, Eurosign offre l'équilibre parfait entre efficacité, sécurité et conformité, permettant une mise en œuvre plus rapide des initiatives de restructuration tout en maintenant une gouvernance appropriée.
