Transformez votre expérience candidat avec les signatures électroniques pour les formulaires de consentement d'enquête

Avantages d'Eurosign pour le consentement aux enquêtes d'expérience candidat

En tant que Responsable de la Marque Employeur, l'implémentation d'Eurosign pour vos formulaires de consentement d'enquête d'expérience candidat offre de nombreux avantages :

• La conformité à la réglementation eIDAS assure la validité juridique en Europe et à l'international
• L'hébergement sécurisé des données en France garantit la protection des informations des candidats
• Une complétion plus rapide des formulaires de consentement entraîne une participation accrue aux enquêtes
• Un suivi facile des candidats ayant donné leur consentement
• L'intégration avec vos systèmes RH existants pour des flux de travail harmonieux

Valoriser votre marque employeur avec des processus modernes

Quand les candidats interagissent avec des processus papier obsolètes, cela crée un décalage entre les messages de votre marque employeur et l'expérience réelle. Eurosign aide les Responsables de la Marque Employeur à combler cet écart en proposant une approche moderne et efficace des formulaires de consentement pour les enquêtes d'expérience candidat.

En implémentant les signatures électroniques, vous démontrez que votre organisation valorise l'innovation et l'efficacité – des qualités recherchées par les meilleurs candidats chez leurs employeurs potentiels. Ce processus simplifié fournit également des données précieuses pour votre stratégie de marque employeur, car les candidats sont plus susceptibles de compléter les enquêtes lorsque le processus de consentement est sans friction.

L'interface conviviale d'Eurosign garantit que les candidats peuvent facilement donner leur consentement depuis n'importe quel appareil, améliorant ainsi l'accessibilité et l'inclusivité de votre processus de recrutement – des considérations essentielles pour tout Responsable de la Marque Employeur visionnaire.