Eurosign offre aux Responsables de Marque Employeur une plateforme sécurisée et conforme à eIDAS pour gérer tous les aspects des Accords de Prise en Main des Réseaux Sociaux :
Les Responsables de Marque Employeur qui mettent en œuvre Eurosign rapportent économiser en moyenne 3 à 4 heures par semaine sur les tâches administratives liées aux initiatives sur les réseaux sociaux, permettant plus de temps pour le développement stratégique de la marque employeur.
Lorsqu'un Responsable de Marque Employeur prépare une prise en main des réseaux sociaux, le temps est souvent essentiel. Eurosign permet l'exécution immédiate des Accords de Prise en Main des Réseaux Sociaux, permettant des opportunités de contenu spontanées sans retards bureaucratiques. L'interface intuitive de la plateforme signifie que les accords peuvent être envoyés, signés et stockés en minutes plutôt qu'en jours.
Avec Eurosign, les Responsables de Marque Employeur peuvent personnaliser les modèles d'Accord de Prise en Main des Réseaux Sociaux, assurant des conditions cohérentes pour tous les employés participants tout en maintenant la flexibilité pour différentes plateformes et exigences de campagne. Les mesures de sécurité de la plateforme, avec un hébergement en France, garantissent que toutes les données personnelles restent protégées conformément aux normes européennes de confidentialité.
Pour les Responsables de Marque Employeur cherchant à rationaliser les processus tout en maintenant une documentation appropriée, la solution de signature électronique d'Eurosign transforme le processus d'Accord de Prise en Main des Réseaux Sociaux d'une charge administrative en un avantage stratégique. Expérimentez l'efficacité qui accompagne des signatures électroniques correctement gérées et juridiquement conformes qui soutiennent vos initiatives de marque employeur.