Eurosign garantit que vos Accords de Plan d'Intéressement conservent leur validité juridique en conformité avec la réglementation eIDAS, reconnue dans toute l'Europe et à l'international. En tant que Consultant en Rémunération, cela vous donne la certitude que les documents d'intéressement signés électroniquement résisteront à tout examen minutieux.
Avec des données hébergées en France, Eurosign offre une couche supplémentaire de sécurité et de conformité aux normes européennes de protection des données—crucial lors du traitement d'informations sensibles sur la rémunération dans les Accords de Plan d'Intéressement.
Lors de la mise en œuvre de structures d'intéressement complexes, les Consultants en Rémunération peuvent utiliser Eurosign pour :
Les Consultants en Rémunération travaillant avec plusieurs parties prenantes constatent qu'Eurosign simplifie la collecte des signatures des comités de rémunération, des dirigeants et des équipes RH—toutes les parties impliquées dans la finalisation des Accords de Plan d'Intéressement.