Simplification des ajustements de rémunération avec signatures électroniques pour les Spécialistes de la gestion de la performance

Validité juridique pour les processus de rémunération

Eurosign garantit que les Formulaires d'ajustement de rémunération signés électroniquement conservent une validité juridique complète conformément à la réglementation eIDAS. Cela signifie que les Spécialistes de la gestion de la performance peuvent mettre en œuvre des changements de rémunération en toute confiance, sachant que leur documentation répond aux normes européennes et internationales. Avec la solution d'Eurosign hébergée en France, les préoccupations de souveraineté des données sont traitées, offrant une assurance de conformité supplémentaire.

Intégration des signatures électroniques dans les flux de travail de gestion de la performance

Les Spécialistes de la gestion de la performance peuvent facilement incorporer Eurosign dans les processus existants d'évaluation de la rémunération :

• Télécharger le Formulaire d'ajustement de rémunération standard sur la plateforme Eurosign
• Désigner les signataires requis, y compris les managers, les représentants RH et les approbateurs financiers
• Définir des flux de signature séquentiels qui respectent la hiérarchie d'approbation de votre organisation
• Recevoir des notifications instantanées lorsque les signatures sont complétées ou en attente
• Télécharger ou archiver les formulaires complétés avec vérification d'horodatage intégrée

En implémentant Eurosign pour les Formulaires d'ajustement de rémunération, les Spécialistes de la gestion de la performance peuvent s'assurer que les changements de rémunération des employés sont traités de manière sécurisée, efficace et avec une documentation appropriée. Le flux de travail simplifié réduit la charge administrative et permet aux spécialistes de se concentrer sur les activités stratégiques de gestion de la performance plutôt que de courir après des signatures.

Adoptez l'efficacité des signatures électroniques avec Eurosign et transformez la façon dont votre organisation gère les ajustements de rémunération tout en maintenant une conformité totale avec les exigences réglementaires.