Eurosign transforme la façon dont les recruteurs gèrent les autorisations de vérification des références, transformant un potentiel goulot d'étranglement en un processus fluide.
Les recruteurs qui implémentent Eurosign pour leurs documents d'autorisation de vérification des références constatent des avantages immédiats :
Le processus est remarquablement simple. Les recruteurs téléchargent leur modèle d'autorisation de vérification des références sur Eurosign, désignent les champs de signature et l'envoient aux candidats par e-mail. Les candidats peuvent ensuite signer électroniquement depuis n'importe quel appareil sans créer de compte. Une fois terminé, les deux parties reçoivent un document légalement valide et horodaté.
Cette efficacité permet aux recruteurs de se concentrer sur l'essentiel : évaluer minutieusement les candidats plutôt que de courir après les formalités administratives.
Les signatures électroniques d'Eurosign pour les documents d'autorisation de vérification des références ont une validité juridique complète selon la réglementation eIDAS. Hébergé en France, Eurosign offre aux recruteurs la certitude que leur processus de documentation d'embauche répond à toutes les normes européennes et internationales.
Pour les recruteurs gérant simultanément plusieurs processus d'embauche, la solution de signature électronique d'Eurosign transforme la gestion des autorisations de vérification des références d'une charge administrative en un avantage concurrentiel pour sécuriser efficacement les meilleurs talents.