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Dans le marché des talents hautement compétitif d'aujourd'hui, les recruteurs ont besoin de tous les avantages possibles pour sécuriser rapidement les meilleurs candidats. La solution de signature électronique d'Eurosign aide les professionnels du recrutement à optimiser leurs processus d'embauche tout en maintenant une totale conformité légale avec les réglementations européennes.
Le processus de recrutement implique de nombreux documents nécessitant des signatures de multiples parties prenantes. Des contrats de travail et accords de confidentialité aux lettres d'offre et documents d'intégration, l'approche traditionnelle basée sur le papier crée des délais inutiles et des charges administratives.
Avec la plateforme de signature électronique d'Eurosign conforme à eIDAS, les recruteurs peuvent transformer leurs flux de documents et obtenir des avantages significatifs :
La mise en œuvre de la solution de signature électronique d'Eurosign apporte des améliorations tangibles à vos opérations de recrutement :
Envoyez des lettres d'offre et des contrats instantanément, permettant aux candidats de signer en toute sécurité depuis n'importe quel appareil. Ce qui prenait autrefois des jours ou des semaines se produit maintenant en quelques minutes, vous aidant à sécuriser les meilleurs talents avant vos concurrents.
Les chercheurs d'emploi d'aujourd'hui s'attendent à des processus modernes et numériques. Les signatures électroniques éliminent le besoin d'imprimer, de scanner ou d'envoyer des documents par courrier, créant une expérience fluide qui reflète positivement la compétence technologique de votre organisation.
La plateforme d'Eurosign garantit que toutes les signatures sont conformes aux réglementations eIDAS, offrant une validité juridique dans toute l'Europe et à l'international. Les horodatages intégrés et les pistes d'audit renforcent votre position de conformité et simplifient les exigences de tenue des registres.
Éliminez les tâches manuelles associées à la gestion des documents papier, y compris l'impression, l'envoi postal, la numérisation, le classement et le suivi. Votre équipe de recrutement peut se concentrer sur des activités à haute valeur ajoutée comme la recherche de candidats et le développement des relations plutôt que sur la gestion administrative.
La mise en œuvre d'Eurosign dans votre processus de recrutement est simple. Notre plateforme s'intègre aux systèmes de suivi des candidats et aux logiciels RH populaires, vous permettant d'envoyer des documents à signer directement depuis vos flux de travail existants. Avec Eurosign hébergé en France, vous bénéficiez de normes européennes strictes de protection des données tout en optimisant vos processus documentaires.