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Les Généralistes RH jonglent avec de nombreuses responsabilités tout au long du cycle de vie des employés, du recrutement à l'intégration, en passant par la gestion des performances et le départ des collaborateurs. La gestion documentaire reste un élément central de ces processus, créant souvent des goulets d'étranglement administratifs qui impactent l'efficacité et l'expérience employé.
Les départements RH traitent des centaines de documents nécessitant des signatures de multiples parties prenantes. Les flux de travail traditionnels basés sur le papier créent des retards, des risques de non-conformité et des charges administratives qui détournent les Généralistes RH de leur travail stratégique. Avec la solution de signature électronique d'Eurosign, ces défis deviennent des opportunités de transformation.
Avec Eurosign, les Généralistes RH peuvent créer des flux de travail efficaces pour chaque type de document RH. Des reconnaissances de politiques aux formulaires d'inscription aux avantages sociaux, des évaluations de performance aux accords de confidentialité, Eurosign simplifie le processus de collecte de signatures tout en maintenant la conformité légale et la sécurité.