Lorsque les consultants RH implémentent Eurosign pour les contrats de travail, ils ont l'assurance que toutes les signatures répondent aux exigences légales strictes. La conformité d'Eurosign avec la réglementation eIDAS garantit que les contrats de travail signés via la plateforme ont une pleine validité juridique dans toute l'Europe et à l'international.
Comme les contrats de travail contiennent des données personnelles sensibles, les consultants RH apprécient particulièrement que les services d'Eurosign soient hébergés en France, offrant des garanties supplémentaires de protection des données selon les réglementations européennes.
Pour les consultants RH occupés à gérer plusieurs clients et candidats, Eurosign transforme le flux de travail de gestion des contrats :
Les consultants RH rapportent économiser 3 à 5 heures par semaine sur les tâches administratives après avoir implémenté Eurosign pour les contrats de travail. Cette efficacité permet aux consultants de se concentrer sur les activités stratégiques de recrutement plutôt que sur la gestion administrative.
Au-delà de l'efficacité, Eurosign aide les consultants RH à présenter une image professionnelle et moderne aux clients comme aux candidats. Le processus de signature simplifié pour les contrats de travail reflète positivement les services du consultant et sa compétence technologique.
Qu'il s'agisse de gérer des CDI, des CDD ou des contrats de mission, les consultants RH font confiance à Eurosign pour fournir la sécurité, l'efficacité et la conformité nécessaires dans le marché des talents d'aujourd'hui.