Simplifier la reconnaissance des politiques d'accessibilité avec la signature électronique pour les Responsables de Programme Handicap & Accessibilité

Avantages pour les Responsables de Programme Handicap & Accessibilité

La mise en œuvre d'Eurosign pour les documents de reconnaissance de politique d'accessibilité offre de nombreux avantages :

• Paradoxalement, de nombreux processus de documentation d'accessibilité ne sont pas accessibles eux-mêmes. Eurosign garantit que vos formulaires de reconnaissance de politique d'accessibilité respectent les normes que vous mettez en application.
• Suivez l'état de reconnaissance des politiques en temps réel, essentiel pour les Responsables de Programme Handicap & Accessibilité qui surveillent la conformité.
• Créez des pistes d'audit montrant quand les membres de l'équipe ont examiné et reconnu les politiques d'accessibilité.
• Éliminez l'impression, la numérisation et le stockage physique des formulaires de reconnaissance de politique d'accessibilité.
• Réduisez l'impact environnemental, en accord avec des objectifs plus larges de responsabilité sociale d'entreprise.

Comment Eurosign améliore le flux de travail des politiques d'accessibilité

En tant que Responsable de Programme Handicap & Accessibilité, votre temps est mieux investi dans la mise en œuvre que dans la paperasse. Eurosign simplifie le processus de reconnaissance des politiques d'accessibilité en vous permettant de :

• Envoyer des documents de politique à plusieurs membres de l'équipe simultanément
• Recevoir des notifications instantanées lorsque les reconnaissances de politique d'accessibilité sont signées
• Accéder aux documents signés de n'importe où, crucial pour les équipes distantes ou distribuées
• Intégrer avec les systèmes existants de RH et de gestion documentaire

En implémentant la solution de signature électronique d'Eurosign, les Responsables de Programme Handicap & Accessibilité peuvent créer un processus plus efficace et légalement conforme pour la reconnaissance des politiques d'accessibilité tout en pratiquant les principes mêmes d'accessibilité qu'ils défendent dans toute l'organisation.