Migliorare l'Implementazione della Ristrutturazione
I piani di ristrutturazione organizzativa contengono informazioni critiche sulle transizioni del personale, le modifiche dei ruoli e i riallineamenti dipartimentali. Eurosign aiuta i Responsabili della Pianificazione del Personale a mantenere lo slancio durante questi processi sensibili:
- Controllo delle Versioni: Tieni traccia delle modifiche ai piani di ristrutturazione organizzativa mentre si evolvono attraverso il processo di approvazione.
- Audit Trail: Mantieni registrazioni complete di quando i documenti di ristrutturazione sono stati firmati e da chi.
- Capacità di Integrazione: Collega Eurosign con i sistemi HR esistenti utilizzati dai Responsabili della Pianificazione del Personale per semplificare i flussi di lavoro della documentazione.
Implementando la soluzione di firma elettronica di Eurosign, i Responsabili della Pianificazione del Personale possono ridurre l'onere amministrativo associato ai piani di ristrutturazione organizzativa garantendo al contempo che tutta la documentazione soddisfi i requisiti legali. La conformità della piattaforma al regolamento eIDAS fornisce la certezza che i documenti di ristrutturazione firmati elettronicamente saranno riconosciuti in tutta Europa e a livello internazionale.
Per i Responsabili della Pianificazione del Personale che cercano di modernizzare il loro approccio alla gestione del cambiamento organizzativo, Eurosign offre il perfetto equilibrio tra efficienza, sicurezza e conformità, consentendo un'implementazione più rapida delle iniziative di ristrutturazione mantenendo una governance adeguata.
