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Come Manager di People Analytics, gestire e approvare in modo efficiente le Carte dei Progetti Analytics è fondamentale per implementare strategie HR basate sui dati. La soluzione di firma elettronica di Eurosign offre vantaggi significativi che possono trasformare il modo in cui i Manager di People Analytics gestiscono questi documenti essenziali.
Le Carte dei Progetti Analytics richiedono l'approvazione di molteplici stakeholder prima che le iniziative possano iniziare. I processi di firma tradizionali creano ritardi inutili nei progetti di people analytics sensibili al tempo. Eurosign fornisce una soluzione sicura e conforme che accelera il flusso di approvazione mantenendo la validità legale secondo il regolamento eIDAS.
Implementare Eurosign per le Carte dei Progetti Analytics è semplice. I Manager di People Analytics possono caricare i documenti della carta, designare i firmatari richiesti e tracciare il completamento attraverso una dashboard intuitiva. Con la soluzione di Eurosign ospitata in Europa, i Manager di People Analytics beneficiano di solidi standard europei di protezione dei dati.
I Manager di People Analytics che adottano Eurosign per le loro Carte dei Progetti Analytics riportano significativi guadagni di efficienza. In media, i cicli di approvazione diminuiscono del 70%, consentendo un'implementazione più rapida delle iniziative critiche di people analytics. Questa efficienza si traduce in capacità analitiche più agili che servono meglio il processo decisionale organizzativo.
Sfruttando la soluzione di firma elettronica di Eurosign, i Manager di People Analytics possono trasformare il loro processo di Carta del Progetto Analytics in un flusso di lavoro ottimizzato e sicuro che si allinea con le moderne iniziative di trasformazione digitale mantenendo la piena conformità con le normative europee.