Trasforma l'Esperienza dei Candidati con Firme Elettroniche per i Moduli di Consenso ai Sondaggi

Vantaggi di Eurosign per il Consenso ai Sondaggi sull'Esperienza del Candidato

Come Employer Branding Manager, implementare Eurosign per i Moduli di Consenso per Sondaggi sull'Esperienza del Candidato offre numerosi vantaggi:

• La conformità con il regolamento eIDAS garantisce validità legale in tutta Europa e a livello internazionale
• L'hosting sicuro dei dati in Europa garantisce la protezione delle informazioni dei candidati
• Il completamento più rapido dei moduli di consenso porta a una maggiore partecipazione ai sondaggi
• Facile monitoraggio dei candidati che hanno fornito il consenso
• Integrazione con i sistemi HR esistenti per flussi di lavoro senza interruzioni

Migliorare il tuo Employer Brand con Processi Moderni

Quando i candidati interagiscono con processi cartacei obsoleti, si crea una disconnessione tra il messaggio del tuo employer brand e l'esperienza effettiva. Eurosign aiuta gli Employer Branding Manager a colmare questo divario fornendo un approccio moderno ed efficiente ai Moduli di Consenso per Sondaggi sull'Esperienza del Candidato.

Implementando le firme elettroniche, dimostri che la tua organizzazione valorizza l'innovazione e l'efficienza—qualità che i migliori candidati cercano nei potenziali datori di lavoro. Il processo semplificato fornisce anche punti dati preziosi per la tua strategia di employer branding, poiché i candidati sono più propensi a completare i sondaggi quando il processo di consenso è senza attriti.

L'interfaccia intuitiva di Eurosign garantisce che i candidati possano facilmente fornire il consenso da qualsiasi dispositivo, migliorando ulteriormente l'accessibilità e l'inclusività del tuo processo di reclutamento—considerazioni chiave per qualsiasi Employer Branding Manager lungimirante.