Eurosign garantisce che i tuoi Accordi di Piani di Incentivazione mantengano validità legale in conformità con il regolamento eIDAS, riconosciuto in tutta Europa e a livello internazionale. Come Consulente di Compensi, questo ti dà la certezza che i documenti di incentivazione firmati elettronicamente resisteranno a un esame approfondito.
Con i dati ospitati in Europa, Eurosign fornisce un ulteriore livello di sicurezza e conformità con gli standard europei di protezione dei dati—cruciale quando si gestiscono informazioni sensibili sulla retribuzione negli Accordi di Piani di Incentivazione.
Nell'implementazione di strutture di incentivazione complesse, i Consulenti di Compensi possono sfruttare Eurosign per:
I Consulenti di Compensi che lavorano con più stakeholder trovano che Eurosign semplifica la raccolta di firme da comitati di compensazione, dirigenti e team HR—tutte le parti coinvolte nella finalizzazione degli Accordi di Piani di Incentivazione.
L'integrazione di Eurosign nella tua pratica di Consulenza sulla Compensazione è semplice. L'interfaccia intuitiva della piattaforma ti consente di caricare Accordi di Piani di Incentivazione, designare i firmatari e monitorare i progressi attraverso il processo di approvazione—il tutto mantenendo la sicurezza e la riservatezza che questi documenti sensibili richiedono.
Adottando Eurosign per i tuoi Accordi di Piani di Incentivazione, ti posizioni come un Consulente di Compensi lungimirante che valorizza l'efficienza e la sicurezza in egual misura, fornendo un servizio migliore ai tuoi clienti mentre semplifichi i tuoi flussi di lavoro.