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Nel competitivo mercato dei talenti di oggi, i Talent Acquisition Manager necessitano di strumenti efficienti per assicurarsi rapidamente i migliori candidati. Le firme elettroniche sono diventate una soluzione essenziale per ottimizzare il processo di assunzione, ridurre i tempi di inserimento e migliorare l'esperienza dei candidati.
Come Talent Acquisition Manager, il tuo successo dipende dalla capacità di far avanzare efficacemente i candidati attraverso il pipeline di assunzione. La soluzione di firma elettronica di Eurosign offre diversi vantaggi specificamente progettati per i professionisti del reclutamento:
Le firme elettroniche si integrano perfettamente in ogni fase del processo di reclutamento:
Documentazione Pre-Impiego: NDA, moduli di consenso e autorizzazioni per i controlli dei precedenti possono essere inviati e firmati in pochi minuti, eliminando i ritardi nell'avvio del processo di screening.
Gestione delle Offerte: Quando si estendono offerte ai candidati, il tempo è cruciale. Eurosign ti consente di inviare, tracciare e ricevere lettere di offerta firmate rapidamente, assicurandoti i candidati prima che ricevano offerte dalla concorrenza.
Documentazione di Onboarding: Crea pacchetti di onboarding efficienti con più documenti che richiedono firme, dai contratti di lavoro ai riconoscimenti delle policy, tutto gestito attraverso un'unica piattaforma sicura.
L'implementazione della soluzione di firma elettronica di Eurosign offre rendimenti misurabili:
I Talent Acquisition Manager gestiscono quotidianamente informazioni dei candidati altamente confidenziali. Eurosign offre tranquillità con firme conformi eIDAS che garantiscono la validità legale di tutti i documenti di reclutamento. Con documenti ospitati in modo sicuro in Europa, mantieni il controllo sulle informazioni sensibili rispettando gli standard internazionali per le firme elettroniche.
Implementando la soluzione di firma elettronica di Eurosign, i Talent Acquisition Manager possono trasformare il loro processo di reclutamento in un sistema snello ed efficiente che impressiona i candidati, soddisfa i hiring manager e raggiunge gli obiettivi di assunzione in modo più efficace.