Quando gestiscono controversie sensibili sul posto di lavoro, i Responsabili delle Relazioni Industriali utilizzano Eurosign per distribuire in modo sicuro gli Accordi di Mediazione sul Lavoro a tutte le parti interessate - che si trovino nello stesso edificio o lavorino da remoto. Ogni parte firmataria riceve un link sicuro per rivedere e firmare l'accordo, con misure di autenticazione che garantiscono l'identificazione corretta. L'Accordo di Mediazione sul Lavoro completato include una traccia di audit completa che documenta l'intero processo di firma.
I Responsabili delle Relazioni Industriali possono integrare facilmente Eurosign nelle procedure di mediazione esistenti. Caricate il vostro modello di Accordo di Mediazione sul Lavoro, designate i campi di firma per ciascuna parte e inviate il documento per la firma con istruzioni personalizzate. L'interfaccia intuitiva di Eurosign non richiede formazione specializzata, permettendo ai Responsabili delle Relazioni Industriali di iniziare immediatamente a migliorare il loro flusso di lavoro documentale.
Abbracciate l'efficienza e la sicurezza della soluzione di firma elettronica di Eurosign per i vostri Accordi di Mediazione sul Lavoro e sperimentate come la tecnologia moderna possa migliorare il lavoro essenziale dei Responsabili delle Relazioni Industriali mantenendo la piena conformità con le normative europee.