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Per gli HR Manager, gestire efficientemente le certificazioni di formazione è essenziale per mantenere la conformità e monitorare lo sviluppo dei dipendenti. La soluzione di firma elettronica di Eurosign trasforma il modo in cui i dipartimenti HR gestiscono la documentazione formativa, apportando vantaggi sostanziali ai flussi di lavoro di certificazione.
Le certificazioni di formazione rappresentano un componente critico dello sviluppo dei dipendenti e dei requisiti di conformità. Come HR Manager, garantire che questi documenti siano correttamente firmati, archiviati e accessibili può essere impegnativo con i processi cartacei tradizionali.
Eurosign fornisce una soluzione di firma elettronica sicura e conforme al regolamento eIDAS che modernizza il modo in cui vengono elaborate le certificazioni di formazione, offrendo diversi vantaggi chiave:
Per gli HR Manager, implementare Eurosign per le certificazioni di formazione crea un processo fluido:
Con la soluzione di Eurosign ospitata in Europa, gli HR Manager beneficiano di un servizio che garantisce validità legale in tutta Europa e a livello internazionale. La conformità della piattaforma al regolamento eIDAS significa che le certificazioni di formazione firmate tramite Eurosign hanno lo stesso peso legale delle firme tradizionali, senza l'onere amministrativo.
Trasformare il processo di certificazione formativa con Eurosign permette agli HR Manager di concentrarsi sullo sviluppo dei talenti anziché sull'inseguimento delle firme, creando in definitiva un dipartimento risorse umane più efficiente.