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Nel panorama delle assunzioni odierno, sempre più dinamico, i recruiter affrontano la sfida di gestire efficacemente la documentazione offrendo al contempo un'esperienza positiva ai candidati. I moduli di onboarding rappresentano un punto di contatto cruciale dove la tecnologia di firma elettronica di Eurosign offre vantaggi sostanziali per i professionisti del recruitment.
Per i recruiter che gestiscono quotidianamente numerosi moduli di onboarding, Eurosign fornisce una soluzione fluida che accelera il processo di assunzione mantenendo la conformità con le normative europee. Implementando le firme elettroniche per i documenti di onboarding, i team di recruitment possono ridurre significativamente i tempi di assunzione migliorando la soddisfazione dei candidati.
I professionisti del recruitment possono utilizzare Eurosign per vari moduli di onboarding, inclusi contratti di lavoro, accordi di riservatezza, moduli fiscali e riconoscimenti di policy. La piattaforma consente ai recruiter di creare librerie di modelli di documenti di onboarding frequentemente utilizzati, semplificando ulteriormente il processo.
Eurosign si integra perfettamente con i popolari Applicant Tracking Systems, permettendo ai recruiter di incorporare le firme elettroniche nei flussi di lavoro esistenti senza interruzioni. Questo garantisce che i moduli di onboarding passino efficientemente dall'accettazione dell'offerta alla documentazione completata.
Per i team di recruitment che cercano di modernizzare i loro processi di onboarding, la soluzione di firma elettronica di Eurosign offre significativi guadagni di efficienza mantenendo i più alti standard di sicurezza e conformità normativa. Con i dati ospitati in Europa e la piena conformità eIDAS, i recruiter possono implementare con fiducia le firme elettroniche per tutti i moduli di onboarding, sapendo che soddisfano i requisiti europei e internazionali per la validità legale.