Eurosign trasforma il modo in cui i recruiter gestiscono le Autorizzazioni al Controllo Referenze, trasformando un potenziale collo di bottiglia in un processo ottimizzato.
I recruiter che implementano Eurosign per i loro documenti di Autorizzazione al Controllo Referenze sperimentano vantaggi immediati:
Il processo è straordinariamente semplice. I recruiter caricano il loro modello di Autorizzazione al Controllo Referenze su Eurosign, designano i campi di firma e lo inviano ai candidati via email. I candidati possono quindi firmare elettronicamente da qualsiasi dispositivo senza creare un account. Una volta completata, entrambe le parti ricevono un documento legalmente valido con timestamp.
Questa efficienza consente ai recruiter di concentrarsi su ciò che conta di più: valutare accuratamente i candidati anziché inseguire scartoffie.
Le firme elettroniche di Eurosign per i documenti di Autorizzazione al Controllo Referenze hanno completa validità legale secondo il regolamento eIDAS. Ospitato in Europa, Eurosign fornisce ai recruiter la certezza che il loro processo di documentazione per l'impiego soddisfi tutti gli standard europei e internazionali.
Per i recruiter che gestiscono simultaneamente più processi di assunzione, la soluzione di firma elettronica di Eurosign trasforma la gestione delle Autorizzazioni al Controllo Referenze da un onere amministrativo a un vantaggio competitivo nell'assicurarsi i migliori talenti in modo efficiente.