Come Eurosign Semplifica gli Accordi di Lavoro Remoto per i Recruiter

Conformità e Sicurezza per la Documentazione HR

Quando i recruiter elaborano Accordi di Lavoro Remoto, la conformità legale è imprescindibile. Eurosign garantisce tranquillità con:

• Piena conformità con il regolamento eIDAS, garantendo validità legale in tutta Europa
• Hosting sicuro dei dati in Europa, fornendo una protezione dei dati più forte
• Tracciamento a prova di manomissione per ogni Accordo di Lavoro Remoto
• Riconoscimento legale internazionale per l'assunzione remota globale

Esperienza Candidato Migliorata

I recruiter moderni sanno che un processo di onboarding fluido riflette positivamente sull'organizzazione. Con Eurosign:

• I candidati possono firmare gli Accordi di Lavoro Remoto da qualsiasi dispositivo
• Non è richiesta la creazione di account per i firmatari, riducendo l'attrito
• L'esperienza di firma professionale e personalizzata migliora l'immagine aziendale
• L'elaborazione più rapida consente ai lavoratori remoti di iniziare prima

Flusso di Lavoro Semplificato per l'Assunzione Remota

Eurosign si integra perfettamente nel processo esistente di un recruiter per la gestione degli Accordi di Lavoro Remoto:

• Carica il tuo modello standard di Accordo di Lavoro Remoto una sola volta
• Personalizza i campi per ogni nuova posizione remota
• Invia accordi direttamente dalla tua piattaforma di recruitment
• Notifica automaticamente l'HR quando gli Accordi di Lavoro Remoto sono completati

Implementando Eurosign per i tuoi Accordi di Lavoro Remoto, i recruiter possono concentrarsi su ciò che conta davvero: trovare e assicurarsi i migliori talenti, indipendentemente dalla posizione. I giorni di rincorsa della documentazione firmata sono finiti. Scopri come Eurosign trasforma il tuo processo di assunzione remota con firme elettroniche legalmente valide, sicure e straordinariamente semplici da utilizzare.