Quando facilitano i trasferimenti di talenti internazionali, i recruiter devono finalizzare rapidamente accordi di trasferimento che delineano pacchetti di compensazione, indennità di trasferimento, alloggi temporanei e altri benefici critici. Con Eurosign, i recruiter possono inviare questi accordi ai candidati in qualsiasi parte del mondo, che possono poi esaminarli e firmarli su qualsiasi dispositivo con piena validità legale.
Inoltre, i recruiter spesso devono coordinare le firme di più stakeholder sugli accordi di trasferimento, inclusi hiring manager, direttori HR e team finanziari. Le funzionalità di workflow di Eurosign semplificano questo processo, garantendo che tutte le parti firmino nell'ordine corretto senza confusione o ritardi.
La piattaforma di Eurosign è ospitata in Europa e pienamente conforme alle normative europee, dando ai recruiter la certezza che i loro accordi di trasferimento poggiano su solide basi legali. Questa conformità è particolarmente preziosa quando si gestiscono trasferimenti internazionali dove potrebbero essere coinvolte più giurisdizioni.
Adottando Eurosign per gli accordi di trasferimento, i recruiter dimostrano il loro impegno verso processi efficienti e orientati al candidato, mantenendo al contempo i più alti standard di sicurezza della documentazione e conformità normativa.