Ottimizzazione delle Operazioni HR: Firme Elettroniche per Contratti di Lavoro

Perché i VP delle Risorse Umane Scelgono le Firme Elettroniche per i Contratti di Lavoro

I contratti di lavoro costituiscono la base del rapporto datore-dipendente. Per i dirigenti HR che supervisionano iniziative di assunzione su larga scala, Eurosign fornisce una soluzione sicura e legalmente conforme che accelera i flussi documentali.

Vantaggi Chiave per i Leader HR

• Onboarding Accelerato: I VP delle Risorse Umane possono ridurre i tempi di assunzione fino all'80% eliminando i contratti cartacei. Eurosign consente ai candidati di firmare accordi di lavoro da remoto, eliminando le barriere geografiche.
• Conformità Legale: I contratti di lavoro firmati tramite Eurosign rispettano la normativa eIDAS, garantendo validità legale in tutta Europa e a livello internazionale. Questo dà ai dipartimenti HR la certezza che la loro documentazione soddisfi gli standard normativi.
• Sicurezza Avanzata: Proteggere le informazioni sensibili dei dipendenti è fondamentale per i leader HR. La piattaforma Eurosign, ospitata in Europa, offre robusti protocolli di sicurezza per contratti contenenti dettagli riservati su compensi e benefit.
• Migliore Esperienza del Candidato: I talenti moderni si aspettano processi snelli. I VP delle Risorse Umane che implementano firme elettroniche per i contratti dimostrano una sofisticazione tecnologica che attira i migliori candidati.