Ottimizzazione dei Documenti di Valutazione Annuale per VP delle Risorse Umane con Firme Elettroniche

Conformità Legale per la Documentazione HR

I VP delle Risorse Umane devono garantire che tutta la documentazione dei dipendenti soddisfi gli standard legali. La soluzione di Eurosign è pienamente conforme al regolamento eIDAS, riconosciuto in tutta Europa e a livello internazionale. Con i dati ospitati in Europa, Eurosign fornisce ai VP delle Risorse Umane la certezza che i Documenti di Valutazione Annuale mantengano il loro valore legale.

Semplificazione del Ciclo di Valutazione Annuale

L'utilizzo di Eurosign per i Documenti di Valutazione Annuale consente ai VP delle Risorse Umane di:

• Inviare documenti di valutazione delle prestazioni a più firmatari contemporaneamente
• Monitorare lo stato dei documenti in tempo reale
• Archiviare automaticamente i Documenti di Valutazione Annuale completati
• Integrare con i sistemi HR esistenti

Il processo di valutazione annuale diventa più efficiente quando i VP delle Risorse Umane implementano la soluzione di firma elettronica di Eurosign. Niente più inseguimento di manager o dipendenti per firme sui Documenti di Valutazione Annuale—tutto viene gestito digitalmente mantenendo la piena validità legale.

Sicurezza per Informazioni HR Sensibili

I Documenti di Valutazione Annuale contengono informazioni riservate sui dipendenti che i VP delle Risorse Umane devono proteggere. Eurosign impiega robuste misure di sicurezza per garantire che questi documenti sensibili rimangano confidenziali durante tutto il processo di firma.

Adottando la soluzione di firma elettronica di Eurosign, i VP delle Risorse Umane possono trasformare il flusso di lavoro dei Documenti di Valutazione Annuale, risparmiando tempo e garantendo la conformità. I giorni di stampa, distribuzione, raccolta e scansione dei Documenti di Valutazione Annuale sono finiti. Eurosign porta la documentazione HR nell'era digitale mantenendo le protezioni legali che i VP delle Risorse Umane richiedono.