Trasformare il Pacchetto di Documentazione per l'Onboarding

Il tradizionale Pacchetto di Documentazione per l'Onboarding include tipicamente contratti di lavoro, accordi di riservatezza, moduli fiscali e politiche aziendali. I Consulenti HR che utilizzano Eurosign possono:

  • Creare Pacchetti Modello: Costruire Pacchetti di Documentazione per l'Onboarding standardizzati che possono essere rapidamente personalizzati per ogni nuovo assunto.
  • Monitorare l'Avanzamento delle Firme: Controllare quali documenti nel Pacchetto di Documentazione per l'Onboarding sono stati esaminati e firmati, permettendo ai Consulenti HR di effettuare follow-up quando necessario.
  • Integrazione con Sistemi HR: Eurosign funziona perfettamente con le piattaforme HR più diffuse, rendendo facile per i Consulenti HR incorporare le firme elettroniche nei flussi di lavoro esistenti.

Adottando la soluzione di firma elettronica di Eurosign, i Consulenti HR possono trasformare il processo del Pacchetto di Documentazione per l'Onboarding in un flusso di lavoro semplificato e senza carta che impressiona i nuovi assunti garantendo al contempo la piena conformità legale. Il tempo risparmiato sui compiti amministrativi consente ai Consulenti HR di concentrarsi su ciò che conta davvero: creare esperienze di onboarding significative che aiutino i nuovi dipendenti a integrarsi con successo nelle loro organizzazioni.

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