Eurosign fornisce ai Consulenti di Mediazione HR una soluzione di firma elettronica conforme che risponde alle esigenze uniche della documentazione di mediazione:
Quando gestiscono controversie delicate sul posto di lavoro, i Consulenti di Mediazione HR devono garantire che tutta la documentazione soddisfi gli standard legali. La soluzione di Eurosign è pienamente conforme al regolamento eIDAS, garantendo validità legale in tutta Europa e a livello internazionale. Con i dati ospitati in Europa, le note delle sessioni di mediazione firmate tramite Eurosign soddisfano i rigorosi requisiti europei di protezione dei dati.
Per i Consulenti di Mediazione HR, questa conformità garantisce che le note delle sessioni di mediazione mantengano il loro valore probatorio e possano essere affidabili qualora si sviluppassero procedimenti formali da una mediazione non risolta.
Il processo di mediazione trae notevoli benefici quando i Consulenti di Mediazione HR implementano Eurosign per le note di sessione. Il tempo tra le sessioni di mediazione e la documentazione finalizzata e firmata si riduce da giorni o settimane a pochi minuti. Questa efficienza consente ai Consulenti di Mediazione HR di concentrarsi sulla facilitazione della risoluzione piuttosto che sul follow-up amministrativo. Con Eurosign, le note delle sessioni di mediazione possono essere preparate, distribuite e firmate da tutte le parti senza ritardi, mantenendo lo slancio nei delicati processi di negoziazione.
Approfitta dei vantaggi della soluzione di firma elettronica di Eurosign per le tue note di sessione di mediazione e trasforma la tua pratica di mediazione HR con maggiore sicurezza, conformità ed efficienza.