- Contatti : +44 20 3038 3901
-
Accessibilità
TipografiaContrasto
-
Italiano
Italiano
Come Candidate Experience Manager, il tuo obiettivo principale è creare interazioni positive e senza intoppi durante l'intero percorso di assunzione. La gestione manuale dei documenti e le firme cartacee sono da sempre punti di attrito in questo processo. La soluzione di firma elettronica di Eurosign offre un potente strumento per migliorare l'esperienza dei candidati e ottimizzare i flussi di lavoro amministrativi.
I Candidate Experience Manager sono responsabili di creare impressioni positive dalla candidatura all'onboarding. Il tradizionale processo di firma cartacea spesso genera ritardi, frustrazione e oneri amministrativi che compromettono questa missione. La soluzione di firma elettronica di Eurosign elimina questi problemi consentendo firme rapide e sicure da qualsiasi luogo.
Con Eurosign, i candidati possono facilmente firmare offerte di lavoro, accordi di riservatezza e documenti di onboarding da qualsiasi dispositivo, riducendo i tempi di assunzione e migliorando la soddisfazione. Questa esperienza fluida si riflette positivamente sull'employer branding e sulla prontezza tecnologica della tua organizzazione.
I Candidate Experience Manager possono sfruttare la soluzione di firma elettronica di Eurosign durante l'intero ciclo di selezione:
Come Candidate Experience Manager, mantenere la conformità mentre si gestiscono informazioni sensibili dei candidati è fondamentale. La soluzione Eurosign è completamente conforme al regolamento eIDAS, garantendo che le tue firme elettroniche soddisfino gli standard legali europei. Con i dati ospitati in Europa, benefici di robuste misure di sicurezza e protezione dei dati in linea con i requisiti GDPR.
L'implementazione di Eurosign non richiede competenze tecniche dai Candidate Experience Manager. La piattaforma si integra perfettamente con i popolari sistemi ATS e HRIS, permettendoti di inviare documenti per la firma direttamente dai tuoi strumenti di recruitment esistenti. Questa integrazione elimina l'inserimento duplicato dei dati e crea un'esperienza coesa per i candidati.
Dopo l'implementazione di Eurosign, i Candidate Experience Manager riportano miglioramenti significativi in metriche chiave, tra cui riduzione dei tempi di assunzione, punteggi di soddisfazione dei candidati più elevati e riduzione del carico amministrativo. La piattaforma fornisce analisi per aiutare a quantificare questi miglioramenti e identificare opportunità di ulteriore ottimizzazione.
Adottando la soluzione di firma elettronica di Eurosign, i Candidate Experience Manager possono concentrarsi meno sulla burocrazia e più sulla creazione di interazioni significative che attraggono e trattengono i migliori talenti. Il risultato è un processo di assunzione più efficiente e un'esperienza dei candidati notevolmente migliorata che rafforza il tuo employer brand.