Semplificare i Documenti di Definizione KPI per Analisti di Dashboard e Report HR con Firme Elettroniche

Vantaggi per i Flussi di Lavoro di Analytics HR

Implementare Eurosign per i tuoi Documenti di Definizione KPI crea molteplici efficienze:

• Accelerare l'implementazione di nuove metriche HR e KPI
• Ottenere feedback e approvazioni rapidi dai responsabili di reparto
• Mantenere una documentazione adeguata per conformità e audit
• Tracciare facilmente tutte le versioni e le approvazioni dei tuoi Documenti di Definizione KPI

Integrazione con Sistemi di Analytics HR

Eurosign si integra perfettamente con le piattaforme di analytics HR esistenti, permettendo agli Analisti di Dashboard e Report HR di:

• Inviare Documenti di Definizione KPI direttamente dai tuoi strumenti di analytics
• Archiviare automaticamente i documenti firmati nei tuoi sistemi HR
• Creare flussi di lavoro automatizzati per approvazioni KPI ricorrenti
• Generare firme elettroniche conformi riconosciute in tutta Europa

Quando gli Analisti di Dashboard e Report HR utilizzano Eurosign per i loro Documenti di Definizione KPI, sperimentano una riduzione del 75% nel tempo di elaborazione dei documenti mantenendo la piena conformità legale. Con i dati ospitati in Europa, Eurosign garantisce che tutte le tue metriche HR sensibili e le definizioni KPI rimangano sicure e conformi agli standard europei di protezione dei dati.

Trasforma il tuo processo di documentazione di analytics HR con la soluzione di firma elettronica di Eurosign – progettata specificamente per semplificare il lavoro degli Analisti di Dashboard e Report HR garantendo che tutti i tuoi Documenti di Definizione KPI mantengano la loro validità legale in tutta Europa e a livello internazionale.