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Como Responsable de Comunicación de RRHH, gestionar eficientemente los formularios de cesión de derechos de imagen es crucial para mantener una documentación adecuada mientras se protege la imagen de tu organización. La solución de firma electrónica de Eurosign transforma este proceso, aportando ventajas significativas a los profesionales de RRHH que gestionan consentimientos y cesiones de derechos de imagen.
Los formularios de cesión de derechos de imagen son documentos esenciales para los Responsables de Comunicación de RRHH que necesitan asegurar los permisos adecuados antes de utilizar imágenes, vídeos o testimonios de empleados en las comunicaciones de la empresa. Eurosign proporciona una solución de firma electrónica conforme que agiliza este proceso crítico.
Los Responsables de Comunicación de RRHH aprovechan la solución de firma electrónica de Eurosign para varios escenarios de consentimiento de medios:
Los Responsables de Comunicación de RRHH que han implementado Eurosign para formularios de cesión de derechos de imagen informan que ahorran un promedio de 5-7 horas semanales en tareas administrativas. Esta eficiencia les permite centrarse en desarrollar estrategias de comunicación más atractivas en lugar de perseguir firmas.
Un Responsable de Comunicación de RRHH comentó: "Antes de Eurosign, obtener firmas para formularios de cesión de derechos durante eventos de toda la empresa era un desafío logístico. Ahora puedo enviar formularios a todos los participantes por adelantado y tener la documentación debidamente firmada antes de que comience el evento".
Para los Responsables de Comunicación de RRHH que buscan modernizar sus procesos de formularios de cesión de derechos de imagen, Eurosign ofrece una vía de implementación sencilla con soporte dedicado. La interfaz intuitiva de la plataforma requiere una formación mínima, permitiendo que tu equipo de comunicaciones comience a enviar formularios de cesión de derechos de imagen para firma electrónica de inmediato.
Con la solución de firma electrónica de Eurosign, los Responsables de Comunicación de RRHH pueden asegurarse de que todo el contenido multimedia esté debidamente autorizado mientras mantienen flujos de trabajo eficientes que apoyan los objetivos estratégicos de comunicación.