Firmas electrónicas para consentimiento en encuestas de empleados: Guía para Responsables de People Analytics

Eurosign: Simplificando el consentimiento para encuestas de empleados

Eurosign proporciona a los Responsables de People Analytics una solución perfecta para obtener y gestionar el consentimiento en encuestas de empleados. Con la plataforma de firma electrónica de Eurosign, puede:

• Distribuir formularios de consentimiento instantáneamente a toda su plantilla
• Seguir el estado de las firmas en tiempo real
• Archivar automáticamente documentos de consentimiento firmados
• Permitir firmas desde dispositivos móviles para empleados en cualquier dispositivo
• Garantizar validez legal en toda Europa e internacionalmente

Beneficios de cumplimiento para People Analytics

Al realizar encuestas a empleados, mantener el cumplimiento normativo es esencial. Eurosign garantiza que todas las firmas electrónicas para consentimiento en encuestas cumplan con la regulación eIDAS, proporcionando validez legal en toda Europa y más allá. Como Responsable de People Analytics, esto le brinda confianza de que sus prácticas de recopilación de datos cumplen con los más altos estándares.

Además, con los servicios de Eurosign alojados en Europa, se beneficia de estrictos estándares europeos de protección de datos, esenciales al manejar información sensible de empleados recopilada a través de encuestas.

Optimizando el proceso de encuestas

Los Responsables de People Analytics pueden reducir el tiempo entre planificar una encuesta y recopilar respuestas implementando la solución de firma electrónica de Eurosign. Con una recopilación de consentimiento más rápida, puede:

• Lanzar encuestas pulse sensibles al tiempo sin retrasos
• Aumentar las tasas de participación en encuestas
• Mantener registros de auditoría más limpios para fines de cumplimiento
• Centrarse más en analytics y menos en tareas administrativas

Eurosign capacita a los Responsables de People Analytics para gestionar eficientemente el proceso de consentimiento en encuestas de empleados manteniendo los más altos estándares de cumplimiento legal. Al eliminar los cuellos de botella basados en papel y optimizar el flujo de trabajo de consentimiento, puede centrarse en lo más importante: recopilar y analizar valiosas perspectivas de los empleados para impulsar la mejora organizacional.