Transforma la Experiencia de tus Candidatos con Firmas Electrónicas para Formularios de Consentimiento

Beneficios de Eurosign para el Consentimiento de Encuestas de Experiencia del Candidato

Como Responsable de Employer Branding, implementar Eurosign para tus Formularios de Consentimiento de Encuestas de Experiencia del Candidato proporciona numerosas ventajas:

• El cumplimiento con la regulación eIDAS garantiza la validez legal en toda Europa e internacionalmente
• El alojamiento seguro de datos en Europa garantiza la protección de la información del candidato
• La finalización más rápida de los formularios de consentimiento conduce a una mayor participación en las encuestas
• Seguimiento fácil de qué candidatos han proporcionado su consentimiento
• Integración con tus sistemas de RRHH existentes para flujos de trabajo sin interrupciones

Mejorando tu Marca Empleadora con Procesos Modernos

Cuando los candidatos interactúan con procesos obsoletos en papel, se crea una desconexión entre el mensaje de tu marca empleadora y la experiencia real. Eurosign ayuda a los Responsables de Employer Branding a cerrar esta brecha proporcionando un enfoque moderno y eficiente para los Formularios de Consentimiento de Encuestas de Experiencia del Candidato.

Al implementar firmas electrónicas, demuestras que tu organización valora la innovación y la eficiencia, cualidades que los mejores candidatos buscan en potenciales empleadores. El proceso optimizado también proporciona valiosos puntos de datos para tu estrategia de marca empleadora, ya que los candidatos son más propensos a completar encuestas cuando el proceso de consentimiento es fluido.

La interfaz intuitiva de Eurosign asegura que los candidatos puedan proporcionar su consentimiento fácilmente desde cualquier dispositivo, mejorando aún más la accesibilidad e inclusividad de tu proceso de reclutamiento, consideraciones clave para cualquier Responsable de Employer Branding con visión de futuro.