Los contratos laborales son la base de cualquier relación laboral, y para los Responsables de RRHH en Trabajo Remoto, Eurosign ofrece soluciones prácticas para desafíos comunes:
Para los Responsables de RRHH para Trabajo Remoto que buscan modernizar los procesos de contratos laborales, Eurosign ofrece una plataforma fácil de usar que requiere mínima capacitación. La transición de contratos laborales en papel a electrónicos puede completarse en días, no semanas.
Al adoptar Eurosign para contratos laborales, los Responsables de RRHH para Trabajo Remoto pueden centrarse en iniciativas estratégicas de RRHH en lugar de papeleo administrativo. El cumplimiento de la plataforma con la regulación eIDAS asegura que todos los documentos laborales firmados electrónicamente mantengan su validez legal, independientemente de dónde se encuentren los miembros del equipo.
Adopte el futuro de la administración del trabajo remoto con la solución de firma electrónica de Eurosign, diseñada pensando en las necesidades únicas de los Responsables de RRHH para Trabajo Remoto.