Para los Responsables de Relaciones Laborales, integrar Eurosign en los flujos de trabajo existentes de Certificaciones de Cumplimiento Laboral es sencillo. La interfaz intuitiva de la plataforma requiere una formación mínima, permitiendo una rápida adopción en los departamentos de RRHH y entre las partes interesadas externas involucradas en los procesos de certificación.
Al gestionar Certificaciones de Cumplimiento Laboral, los Responsables de Relaciones Laborales pueden aprovechar las funciones de plantillas de Eurosign para estandarizar la documentación mientras mantienen la flexibilidad necesaria para diferentes tipos de certificación.
Al transicionar a la solución de firma electrónica de Eurosign, los Responsables de Relaciones Laborales típicamente reportan una reducción del 60% en el tiempo dedicado a procesar Certificaciones de Cumplimiento Laboral. Las organizaciones también se benefician de la disminución de costes asociados con papel, impresión y almacenamiento físico de documentos de certificación.
Para los Responsables de Relaciones Laborales que buscan modernizar los procesos de cumplimiento laboral mientras mantienen una rigurosa adherencia a las regulaciones, Eurosign proporciona el equilibrio ideal entre eficiencia, seguridad y validez legal para todas las Certificaciones de Cumplimiento Laboral.