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Para los reclutadores, gestionar eficientemente los documentos de Autorización de Verificación de Referencias puede marcar la diferencia entre asegurar rápidamente el mejor talento o perder candidatos frente a la competencia. La solución de firma electrónica de Eurosign ofrece a los reclutadores una herramienta poderosa para agilizar este proceso crítico mientras mantiene total conformidad con las regulaciones europeas.
Los formularios de Autorización de Verificación de Referencias son componentes esenciales del proceso de contratación, que requieren que los candidatos autoricen formalmente a los reclutadores a contactar con empleadores anteriores. Los procesos tradicionales en papel crean numerosos problemas:
Eurosign transforma la forma en que los reclutadores manejan las Autorizaciones de Verificación de Referencias, convirtiendo un potencial cuello de botella en un proceso optimizado.
Los reclutadores que implementan Eurosign para sus documentos de Autorización de Verificación de Referencias experimentan ventajas inmediatas:
El proceso es notablemente simple. Los reclutadores suben su plantilla de Autorización de Verificación de Referencias a Eurosign, designan campos de firma y la envían a los candidatos por correo electrónico. Los candidatos pueden firmar electrónicamente desde cualquier dispositivo sin crear una cuenta. Una vez completado, ambas partes reciben un documento legalmente válido con marca de tiempo.
Esta eficiencia permite a los reclutadores centrarse en lo más importante: evaluar a fondo a los candidatos en lugar de perseguir papeleo.
Las firmas electrónicas de Eurosign para documentos de Autorización de Verificación de Referencias tienen completa validez legal bajo la regulación eIDAS. Alojado en Europa, Eurosign proporciona a los reclutadores la confianza de que su proceso de documentación de empleo cumple con todos los estándares europeos e internacionales.
Para reclutadores que gestionan múltiples procesos de contratación simultáneamente, la solución de firma electrónica de Eurosign transforma la gestión de Autorizaciones de Verificación de Referencias de una carga administrativa a una ventaja competitiva para asegurar eficientemente el mejor talento.