Al facilitar movimientos de talento internacional, los reclutadores deben finalizar rápidamente acuerdos de reubicación que describan paquetes de compensación, asignaciones para mudanzas, vivienda temporal y otros beneficios críticos. Con Eurosign, los reclutadores pueden enviar estos acuerdos a candidatos en cualquier parte del mundo, quienes pueden revisarlos y firmarlos en cualquier dispositivo con total validez legal.
Además, los reclutadores a menudo necesitan coordinar firmas de múltiples partes interesadas en acuerdos de reubicación, incluidos gerentes de contratación, directores de RRHH y equipos financieros. Las funciones de flujo de trabajo de Eurosign optimizan este proceso, asegurando que todas las partes firmen en el orden correcto sin confusión ni retraso.
La plataforma de Eurosign está alojada en Europa y cumple totalmente con las regulaciones europeas, dando a los reclutadores la confianza de que sus acuerdos de reubicación tienen una base legal sólida. Este cumplimiento es particularmente valioso al manejar reubicaciones internacionales donde pueden estar involucradas múltiples jurisdicciones.
Al adoptar Eurosign para acuerdos de reubicación, los reclutadores demuestran su compromiso con procesos eficientes y amigables para los candidatos, manteniendo los más altos estándares de seguridad de documentación y cumplimiento regulatorio.