Agilizando los Formularios de Feedback de Entrevistas con Firmas Electrónicas para Reclutadores de Diversidad e Inclusión

Cómo Eurosign transforma el proceso de feedback para equipos de Diversidad e Inclusión

La plataforma de firma electrónica de Eurosign ofrece ventajas específicas para los Reclutadores de Diversidad e Inclusión que trabajan con Formularios de Feedback de Entrevistas:

• Accesibilidad remota: Los miembros del panel de entrevistas pueden completar y firmar Formularios de Feedback de Entrevistas desde cualquier lugar, apoyando a comités de contratación diversos en múltiples ubicaciones.
• Integración de flujo de trabajo: Eurosign se conecta perfectamente con los sistemas de RRHH existentes, permitiendo a los Reclutadores de Diversidad e Inclusión incorporar feedback directamente en los perfiles de candidatos.
• Pistas de auditoría: La visibilidad completa de cuándo se distribuyeron, visualizaron y firmaron los Formularios de Feedback de Entrevistas ayuda a los Reclutadores de Diversidad e Inclusión a mantener la responsabilidad durante todo el proceso de contratación.

Para los Reclutadores de Diversidad e Inclusión comprometidos con la creación de prácticas de contratación justas y transparentes, Eurosign ofrece una herramienta invaluable para gestionar los Formularios de Feedback de Entrevistas con eficiencia y cumplimiento normativo. Al implementar la solución de firma electrónica de Eurosign, los equipos de reclutamiento pueden centrarse más en identificar talento diverso y menos en el papeleo administrativo.