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Como Reclutador de Diversidad e Inclusión, crear e implementar declaraciones y políticas de diversidad completas es una parte crucial de su función. La solución de firma electrónica de Eurosign ofrece ventajas significativas para agilizar este proceso, manteniendo el cumplimiento legal y mejorando sus iniciativas de D&I.
Los Reclutadores de Diversidad e Inclusión pueden aprovechar la plataforma de firma electrónica de Eurosign para garantizar que las declaraciones y políticas de diversidad sean fácilmente accesibles y se distribuyan eficientemente por toda la organización. Con documentos alojados de forma segura en Europa y conformes con la regulación eIDAS, Eurosign proporciona una solución legalmente válida reconocida en toda Europa e internacionalmente.
Al implementar nuevas políticas de diversidad, Eurosign permite a los Reclutadores de Diversidad e Inclusión:
Para Reclutadores de Diversidad e Inclusión que gestionan implementaciones complejas de políticas, Eurosign elimina las barreras tradicionales:
La solución de firma electrónica de Eurosign inherentemente apoya la inclusión al hacer que la firma de documentos sea accesible para todos, independientemente de su ubicación o capacidad. Esto se alinea perfectamente con los valores fundamentales que los Reclutadores de Diversidad e Inclusión promueven a través de sus declaraciones y políticas de diversidad.
La plataforma permite a los Reclutadores de Diversidad e Inclusión implementar políticas con:
Como Reclutador de Diversidad e Inclusión, mantener la integridad de sus declaraciones y políticas de diversidad es esencial. El cumplimiento de Eurosign con la regulación eIDAS garantiza que los documentos de diversidad firmados electrónicamente mantengan validez legal en toda Europa e internacionalmente. Con el servicio alojado en Europa, su documentación sensible de diversidad recibe los más altos niveles de protección de datos bajo las regulaciones europeas.
Implementar Eurosign para la gestión de sus declaraciones y políticas de diversidad demuestra el compromiso de su organización tanto con la innovación como con la inclusión, valores que el diverso grupo de talentos de hoy busca activamente en posibles empleadores.