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Para los Digital Employee Experience Managers, crear interacciones tecnológicas fluidas que mejoren la satisfacción y productividad de los empleados es fundamental. Las firmas electrónicas representan una herramienta esencial en esta misión, permitiendo flujos de documentos sin fricciones que los empleados esperan en el entorno laboral digital actual.
Los Digital Employee Experience Managers tienen la tarea de optimizar los puntos de contacto tecnológicos que los empleados encuentran diariamente. Los procesos de firma en papel crean puntos de fricción innecesarios que interrumpen el recorrido del empleado y contradicen las iniciativas de transformación digital que estás implementando.
Con la solución de firma electrónica de Eurosign, puedes eliminar estos puntos de fricción permitiendo a los empleados firmar documentos críticos de forma segura desde cualquier lugar y dispositivo. Esta experiencia fluida se alinea perfectamente con las expectativas de la fuerza laboral moderna mientras mantiene el cumplimiento de la normativa eIDAS en toda Europa y más allá.
Como Digital Employee Experience Manager, implementar Eurosign puede transformar numerosos puntos de contacto con los empleados:
Para procesos de RRHH, las firmas electrónicas eliminan la necesidad de imprimir, firmar, escanear y enviar documentos por correo electrónico—un proceso engorroso que contradice tu visión de lugar de trabajo digital. Los acuerdos de TI, reconocimientos de políticas y certificaciones de formación pueden ejecutarse sin problemas, impulsando el cumplimiento mientras mejoras la satisfacción del empleado.
Al implementar nuevas tecnologías en el lugar de trabajo, hacer que los empleados firmen electrónicamente las políticas de aceptación y uso agiliza la adopción y crea responsabilidad sin carga administrativa. Esto crea consistencia en tu arquitectura de experiencia digital.
Las firmas electrónicas proporcionan mejoras medibles en métricas clave de DEX:
El tiempo hasta la productividad para nuevos empleados aumenta cuando el papeleo de incorporación se completa electrónicamente. Las puntuaciones de satisfacción de los empleados típicamente aumentan a medida que se eliminan los puntos de fricción. Y las métricas de productividad mejoran cuando los empleados dedican menos tiempo a tareas administrativas y más tiempo a trabajo de valor añadido.
Con las firmas legalmente válidas de Eurosign, conformes con la normativa eIDAS europea y alojadas en Europa, puedes implementar con confianza una solución que satisfaga tanto tus objetivos de experiencia de empleado como los requisitos legales. Transforma tu lugar de trabajo digital con firmas electrónicas que los empleados apreciarán y en las que tu organización puede confiar.