Al desarrollar la Documentación de Requisitos del Sistema, el cumplimiento normativo no puede pasarse por alto. Eurosign asegura que todos los documentos firmados electrónicamente cumplan con la regulación eIDAS, proporcionando validez legal en toda Europa e internacionalmente. Para los Consultores de Tecnología de RRHH, esto significa confianza en la ejecutabilidad de los documentos de requisitos firmados.
La Documentación de Requisitos del Sistema a menudo contiene información sensible sobre sistemas de RRHH, flujos de datos y protocolos de seguridad. La plataforma de Eurosign, alojada en Europa, ofrece sólidas características de seguridad que protegen esta información confidencial durante todo el proceso de firma, una ventaja crítica para los Consultores de Tecnología de RRHH.
La fase de recopilación y documentación de requisitos suele requerir mucho tiempo. Los Consultores de Tecnología de RRHH que utilizan Eurosign reportan importantes ahorros de tiempo:
Al implementar la solución de firma electrónica de Eurosign, los Consultores de Tecnología de RRHH pueden centrarse más en aspectos estratégicos de la implementación tecnológica en lugar del papeleo administrativo. La interfaz intuitiva de la plataforma facilita su incorporación a los flujos de trabajo existentes de gestión de requisitos, asegurando que la Documentación de Requisitos del Sistema avance sin problemas a través de los procesos de aprobación.
Para consultores que gestionan implementaciones complejas de tecnología de RRHH, la solución de firma electrónica de Eurosign transforma la Documentación de Requisitos del Sistema de un potencial cuello de botella a un proceso optimizado que mejora los plazos de entrega del proyecto mientras mantiene los más altos estándares de seguridad y cumplimiento.