La plataforma de firma electrónica de Eurosign proporciona a los Consultores de Mediación de RRHH herramientas específicamente valiosas para manejar Documentos de Términos Negociados sensibles. Con Eurosign, los mediadores pueden:
Cuando los Consultores de Mediación de RRHH facilitan resoluciones laborales, los Documentos de Términos Negociados resultantes deben resistir un posible escrutinio futuro. Eurosign asegura que estos documentos mantengan su validez legal con:
Los Consultores de Mediación de RRHH pueden asegurar con confianza a todas las partes que los acuerdos firmados electrónicamente usando Eurosign tienen el mismo peso legal que los documentos firmados tradicionalmente, mientras ofrecen seguridad y comodidad superiores.
Para los Consultores de Mediación de RRHH que buscan modernizar sus flujos de trabajo de documentos, Eurosign ofrece una plataforma intuitiva que requiere una formación mínima. La transición a firmas electrónicas para Documentos de Términos Negociados puede lograrse sin interrumpir los protocolos de mediación existentes, mientras se mejora significativamente la eficiencia y el profesionalismo en la fase final de documentación.
Con Eurosign, los Consultores de Mediación de RRHH pueden centrarse en lo que más importa—facilitar resoluciones significativas—mientras aseguran que los Documentos de Términos Negociados finales estén asegurados con firmas electrónicas legalmente vinculantes en las que todas las partes pueden confiar.