Transformando la Gestión de Políticas de RRHH: Firmas Electrónicas para Actualizaciones del Manual del Empleado

Beneficios para los Flujos de Trabajo de Gobernanza de RRHH

Eurosign transforma cómo los Analistas de Políticas y Gobernanza de RRHH gestionan las Actualizaciones del Manual del Empleado al reducir la carga administrativa mientras mejora el cumplimiento. La interfaz intuitiva de la plataforma permite flujos de firma personalizados, asegurando que las políticas actualizadas reciban la confirmación adecuada de todas las partes requeridas.

Con la solución de Eurosign alojada en Europa, los departamentos de RRHH se benefician de los estándares europeos de protección de datos mientras implementan un enfoque sostenible y sin papel para la gobernanza de políticas. El tiempo ahorrado en tareas administrativas permite a los Analistas de Políticas y Gobernanza de RRHH centrarse en desarrollar políticas más sólidas en lugar de perseguir firmas.

Midiendo el Impacto

Los departamentos de RRHH que implementan Eurosign para las Actualizaciones del Manual del Empleado normalmente reportan:

• 90% de reducción en el tiempo dedicado a recopilar confirmaciones de políticas
• 100% de mejora en las capacidades de seguimiento de cumplimiento
• Ahorros significativos en costes de impresión, almacenamiento y gastos administrativos
• Mejora de la experiencia del empleado con opciones de firma convenientes

Para los Analistas de Políticas y Gobernanza de RRHH que buscan modernizar su enfoque a las Actualizaciones del Manual del Empleado, Eurosign proporciona una solución de firma electrónica segura y conforme que simplifica los flujos de trabajo mientras mantiene los más altos estándares de validez legal bajo la regulación eIDAS.