Agilizando los Documentos de Definición de KPI para Analistas de Informes y Paneles de RRHH con Firmas Electrónicas

Beneficios para los Flujos de Trabajo de Analítica de RRHH

Implementar Eurosign para sus Documentos de Definición de KPI crea múltiples eficiencias:

• Acelera la implementación de nuevas métricas y KPI de RRHH
• Obtiene retroalimentación rápida y aprobaciones de los jefes de departamento
• Mantiene la documentación adecuada para cumplimiento y auditorías
• Realiza seguimiento fácilmente de todas las versiones y aprobaciones de sus Documentos de Definición de KPI

Integración con Sistemas de Analítica de RRHH

Eurosign se integra perfectamente con las plataformas de analítica de RRHH existentes, permitiendo a los Analistas de Informes y Paneles de RRHH:

• Enviar Documentos de Definición de KPI directamente desde sus herramientas de análisis
• Archivar automáticamente documentos firmados en sus sistemas de RRHH
• Crear flujos de trabajo automatizados para aprobaciones recurrentes de KPI
• Generar firmas electrónicas conformes reconocidas en toda Europa

Cuando los Analistas de Informes y Paneles de RRHH utilizan Eurosign para sus Documentos de Definición de KPI, experimentan una reducción del 75% en el tiempo de procesamiento de documentos mientras mantienen el pleno cumplimiento legal. Con datos alojados en Europa, Eurosign garantiza que todas sus métricas sensibles de RRHH y definiciones de KPI permanezcan seguras y cumplan con los estándares europeos de protección de datos.

Transforme su proceso de documentación de analítica de RRHH con la solución de firma electrónica de Eurosign – diseñada específicamente para agilizar el trabajo de los Analistas de Informes y Paneles de RRHH, asegurando que todos sus Documentos de Definición de KPI mantengan su validez legal en toda Europa e internacionalmente.