Eurosign proporciona a los departamentos de RRHH y equipos de análisis un proceso de firma electrónica fluido que cumple con la normativa eIDAS, asegurando que los Acuerdos de Confidencialidad para Datos de RRHH mantengan su validez legal en toda Europa e internacionalmente.
Cuando los Analistas de Datos y Métricas de RRHH firman Acuerdos de Confidencialidad a través de Eurosign, se benefician de seguridad de nivel empresarial. La plataforma de Eurosign, alojada en Europa, proporciona tanto la validez legal como la seguridad técnica necesarias para proteger la información sensible de RRHH.
Los Acuerdos de Confidencialidad firmados a través de Eurosign no pueden ser manipulados, creando una base segura para tu estrategia de gobernanza de datos de RRHH. Para los Analistas de Datos y Métricas de RRHH que necesitan acceso inmediato a los sistemas pero deben primero reconocer los requisitos de confidencialidad, Eurosign elimina retrasos mientras mejora el cumplimiento.
Moderniza cómo tus Analistas de Datos y Métricas de RRHH ejecutan los Acuerdos de Confidencialidad para Datos de RRHH con la solución de firma electrónica de Eurosign. Con implementación simple, interfaces intuitivas y cumplimiento total de eIDAS, Eurosign ayuda a proteger tus datos de RRHH más sensibles mientras mejora la eficiencia en toda tu función analítica.