Απλοποίηση Αναγνώρισης Εταιρικών Πολιτικών για Υπεύθυνους Συμμόρφωσης HR με την Eurosign

Πώς η Eurosign Μετασχηματίζει τη Διαχείριση Πολιτικών για Υπεύθυνους Συμμόρφωσης HR

Η πλατφόρμα της Eurosign ενδυναμώνει τους Υπεύθυνους Συμμόρφωσης HR να εκσυγχρονίσουν την προσέγγισή τους στην Αναγνώριση Εταιρικών Πολιτικών:

• Μαζική Διανομή: Οι Υπεύθυνοι Συμμόρφωσης HR μπορούν να στέλνουν Αναγνωρίσεις Εταιρικών Πολιτικών σε πολλούς εργαζομένους ταυτόχρονα, παρακολουθώντας την κατάσταση ολοκλήρωσης σε πραγματικό χρόνο.
• Αυτοματοποιημένες Υπενθυμίσεις: Η Eurosign στέλνει αυτόματα υπενθυμίσεις στους εργαζομένους που δεν έχουν υπογράψει τις Αναγνωρίσεις Εταιρικών Πολιτικών τους, μειώνοντας το διοικητικό βάρος των Υπευθύνων Συμμόρφωσης HR.
• Ασφαλής Αποθήκευση Εγγράφων: Όλες οι υπογεγραμμένες Αναγνωρίσεις Εταιρικών Πολιτικών αποθηκεύονται με ασφάλεια στους διακομιστές της Eurosign που φιλοξενούνται στη Γαλλία, εξασφαλίζοντας την κυριαρχία των δεδομένων και τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς της ΕΕ.
• Δυνατότητες Ενσωμάτωσης: Οι Υπεύθυνοι Συμμόρφωσης HR μπορούν να ενσωματώσουν την Eurosign με υπάρχοντα συστήματα HR, δημιουργώντας μια απρόσκοπτη ροή εργασίας για τις Αναγνωρίσεις Εταιρικών Πολιτικών.

Εφαρμόζοντας τη λύση ηλεκτρονικών υπογραφών της Eurosign, οι Υπεύθυνοι Συμμόρφωσης HR μπορούν να μετασχηματίσουν την προσέγγισή τους στην Αναγνώριση Εταιρικών Πολιτικών. Η απλοποιημένη διαδικασία όχι μόνο εξασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις εταιρικής διακυβέρνησης αλλά επίσης αποδεικνύει τη δέσμευση του οργανισμού για αποτελεσματικές, σύγχρονες πρακτικές HR.

Με τις νομικά δεσμευτικές ηλεκτρονικές υπογραφές της Eurosign, οι Υπεύθυνοι Συμμόρφωσης HR μπορούν να διαχειρίζονται με αυτοπεποίθηση τις Αναγνωρίσεις Εταιρικών Πολιτικών, μειώνοντας παράλληλα τη σπατάλη χαρτιού, το διοικητικό φόρτο και τους κινδύνους συμμόρφωσης. Η φιλική προς το χρήστη διεπαφή της πλατφόρμας την καθιστά προσβάσιμη στους εργαζομένους όλων των επιπέδων, βελτιώνοντας περαιτέρω τα ποσοστά ολοκλήρωσης αναγνώρισης και τη συνολική στάση συμμόρφωσης.