Απλοποίηση Σχεδίων Διαχείρισης Αλλαγών με Ηλεκτρονικές Υπογραφές για Συμβούλους Στρατηγικής Υβριδικής Εργασίας

Eurosign: Η Βέλτιστη Λύση για Τεκμηρίωση Διαχείρισης Αλλαγών

Η Eurosign παρέχει στους Συμβούλους Στρατηγικής Υβριδικής Εργασίας μια ασφαλή, νομικά δεσμευτική πλατφόρμα ηλεκτρονικής υπογραφής που ευθυγραμμίζεται τέλεια με υβριδικά περιβάλλοντα εργασίας. Κατά τη δημιουργία Σχεδίων Διαχείρισης Αλλαγών, οι σύμβουλοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν την Eurosign για:

• Διανομή εγγράφων σε ενδιαφερόμενα μέρη σε πολλαπλές τοποθεσίες ταυτόχρονα
• Παρακολούθηση της προόδου υπογραφής σε πραγματικό χρόνο κατά τη διάρκεια κρίσιμων φάσεων υλοποίησης αλλαγών
• Διατήρηση τεκμηρίωσης έτοιμης για έλεγχο που πληροί τα ευρωπαϊκά κανονιστικά πρότυπα
• Εξασφάλιση νομικής εγκυρότητας όλων των εγγράφων Σχεδίου Διαχείρισης Αλλαγών μέσω συμμόρφωσης με eIDAS

Ενίσχυση της Αποτελεσματικότητας Διαχείρισης Αλλαγών με την Eurosign

Η εφαρμογή οποιουδήποτε Σχεδίου Διαχείρισης Αλλαγών εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την εμπεριστατωμένη τεκμηρίωση και την έγκριση των ενδιαφερόμενων μερών. Οι Σύμβουλοι Στρατηγικής Υβριδικής Εργασίας που χρησιμοποιούν την Eurosign αναφέρουν σημαντικές βελτιώσεις στον χρόνο εκτέλεσης του σχεδίου και στη συμμόρφωση. Με τις ηλεκτρονικές υπογραφές, οι σύμβουλοι μπορούν να επικεντρωθούν στα στρατηγικά στοιχεία της διαχείρισης αλλαγών αντί για τη διοικητική παρακολούθηση φυσικών εγγράφων.

Η πλατφόρμα της Eurosign, που φιλοξενείται στη Γαλλία και συμμορφώνεται πλήρως με τους ευρωπαϊκούς κανονισμούς, δίνει στους Συμβούλους Στρατηγικής Υβριδικής Εργασίας την εμπιστοσύνη ότι τα Σχέδια Διαχείρισης Αλλαγών τους διατηρούν τη νομική εγκυρότητα ανεξάρτητα από το πού εργάζονται τα μέλη της ομάδας. Αυτή η διαβεβαίωση είναι ιδιαίτερα πολύτιμη όταν η οργανωτική αλλαγή περιλαμβάνει διασυνοριακές λειτουργίες ή διεθνή ενδιαφερόμενα μέρη.

Για τους Συμβούλους Στρατηγικής Υβριδικής Εργασίας που περιηγούνται στις πολυπλοκότητες των σύγχρονων εργασιακών μεταβάσεων, η Eurosign παρέχει το απαραίτητο θεμέλιο ηλεκτρονικής υπογραφής για την επιτυχή εφαρμογή του Σχεδίου Διαχείρισης Αλλαγών στα σημερινά κατανεμημένα εργασιακά περιβάλλοντα.