Κατά τη διαχείριση εγγράφων λήξης εργασιακής σχέσης, οι Διευθυντές HR πρέπει να διασφαλίζουν ότι όλα τα έγγραφα πληρούν αυστηρές νομικές απαιτήσεις. Η πλατφόρμα της Eurosign συμμορφώνεται με τον κανονισμό eIDAS, παρέχοντας στους Διευθυντές HR την εμπιστοσύνη ότι τα έγγραφα λήξης εργασιακής σχέσης που υπογράφονται ηλεκτρονικά έχουν την ίδια νομική εγκυρότητα με τις παραδοσιακές υπογραφές σε ολόκληρη την Ευρώπη και διεθνώς.
Αυτή η πτυχή συμμόρφωσης είναι ιδιαίτερα κρίσιμη για τους Διευθυντές HR που πρέπει να διατηρούν άψογα αρχεία και να ακολουθούν τα σωστά πρωτόκολλα κατά τις αποχωρήσεις εργαζομένων για να μετριάσουν τους νομικούς κινδύνους.
Οι Διευθυντές HR συχνά συντονίζουν πολλαπλά ενδιαφερόμενα μέρη κατά τις διαδικασίες λήξης εργασιακής σχέσης. Η Eurosign επιτρέπει στους Διευθυντές HR να:
Για τους πολυάσχολους Διευθυντές HR, αυτά τα οφέλη αποδοτικότητας μεταφράζονται σε περισσότερο χρόνο εστιασμένο στην υποστήριξη των εργαζομένων που αποχωρούν παρά στο κυνήγι εγγράφων.
Τα έγγραφα λήξης εργασιακής σχέσης περιέχουν εξαιρετικά ευαίσθητες πληροφορίες. Η Eurosign παρέχει στους Διευθυντές HR ενισχυμένα χαρακτηριστικά ασφαλείας, συμπεριλαμβανομένης της κρυπτογραφημένης μετάδοσης και αποθήκευσης εγγράφων. Με τα δεδομένα που φιλοξενούνται στη Γαλλία, οι Διευθυντές HR μπορούν να διαβεβαιώσουν τα ενδιαφερόμενα μέρη ότι τα έγγραφα λήξης εργασιακής σχέσης παραμένουν προστατευμένα υπό τα αυστηρά ευρωπαϊκά πρότυπα προστασίας δεδομένων.
Εφαρμόζοντας τη λύση ηλεκτρονικής υπογραφής της Eurosign για έγγραφα λήξης εργασιακής σχέσης, οι Διευθυντές HR μπορούν να μετατρέψουν μια παραδοσιακά δύσκολη διαδικασία σε μια απλοποιημένη, ασφαλή και πλήρως συμμορφούμενη ροή εργασίας—τελικά ανεβάζοντας την αποτελεσματικότητα του τμήματός τους κατά τη διάρκεια απαιτητικών περιόδων μετάβασης.