Όταν οι Διευθυντές Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού εφαρμόζουν την Eurosign για Αιτήσεις Εργασιακών Διευκολύνσεων, αποκτούν ισχυρά πλεονεκτήματα συμμόρφωσης. Όλες οι υπογραφές συμμορφώνονται με τον κανονισμό eIDAS, διασφαλίζοντας νομική εγκυρότητα σε όλη την Ευρώπη και διεθνώς. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για πολυεθνικούς οργανισμούς όπου οι αιτήσεις διευκολύνσεων μπορεί να διασχίζουν σύνορα.
Η φιλοξενία της πλατφόρμας στη Γαλλία παρέχει πρόσθετες διαβεβαιώσεις ασφάλειας δεδομένων, κρίσιμες κατά τον χειρισμό ευαίσθητων ιατρικών πληροφοριών εργαζομένων που συχνά περιλαμβάνονται στην τεκμηρίωση διευκολύνσεων.
Πέρα από τη συμμόρφωση, η Eurosign μετασχηματίζει τον τρόπο με τον οποίο οι Διευθυντές Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού χειρίζονται τις Αιτήσεις Εργασιακών Διευκολύνσεων:
Για τους Διευθυντές Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού που διαχειρίζονται πολλαπλές ευθύνες, η Eurosign εξαλείφει το διοικητικό βάρος της φυσικής δρομολόγησης εγγράφων διευκολύνσεων δημιουργώντας παράλληλα ένα διαφανές ίχνος ελέγχου.
Όταν οι εργαζόμενοι υποβάλλουν Αιτήσεις Εργασιακών Διευκολύνσεων, ο χρόνος έχει σημασία. Οι ηλεκτρονικές υπογραφές μέσω της Eurosign επιτρέπουν στους Διευθυντές Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού να ανταποκρίνονται άμεσα στις ανάγκες διευκολύνσεων, αποδεικνύοντας την οργανωτική δέσμευση για προσβασιμότητα και συμπερίληψη. Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπογράφουν και να υποβάλλουν τεκμηρίωση με ασφάλεια από οποιαδήποτε συσκευή, αφαιρώντας εμπόδια για όσους αντιμετωπίζουν προκλήσεις κινητικότητας.
Εφαρμόζοντας την Eurosign για Αιτήσεις Εργασιακών Διευκολύνσεων, οι Διευθυντές Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού μπορούν να μετατρέψουν μια παραδοσιακά χρονοβόρα διαδικασία σε μια απλοποιημένη, συμμορφούμενη ροή εργασίας που εξυπηρετεί καλύτερα τόσο τον οργανισμό όσο και τους εργαζομένους του.