- Επικοινωνία : +44 20 3038 3901
-
Προσβασιμότητα
ΤυπογραφίαΑντίθεση
-
Ελληνικά
Ελληνικά
Ως Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού, η αποτελεσματική διαχείριση των συμφωνιών εμπιστευτικότητας με παράλληλη διασφάλιση της νομικής συμμόρφωσης αποτελεί κρίσιμη ευθύνη. Η λύση ηλεκτρονικής υπογραφής της Eurosign προσφέρει στα στελέχη HR μια ασφαλή και απλοποιημένη προσέγγιση στη διαχείριση αυτών των ευαίσθητων εγγράφων.
Οι συμφωνίες εμπιστευτικότητας προστατεύουν τις αποκλειστικές πληροφορίες και τα εμπορικά μυστικά ενός οργανισμού. Για τους ηγέτες του HR, η διασφάλιση της σωστής εκτέλεσης αυτών των εγγράφων είναι αδιαπραγμάτευτη. Η Eurosign παρέχει μια συμβατή πλατφόρμα ηλεκτρονικής υπογραφής που μεταμορφώνει τον τρόπο διαχείρισης αυτών των βασικών εγγράφων από τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού.
Με τη λύση της Eurosign, ο Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού μπορεί να επιταχύνει τη διαδικασία υπογραφής για συμφωνίες εμπιστευτικότητας, διατηρώντας παράλληλα τα υψηλότερα πρότυπα ασφαλείας. Η πλατφόρμα είναι πλήρως συμβατή με τον κανονισμό eIDAS, εξασφαλίζοντας νομική εγκυρότητα σε όλη την Ευρώπη και διεθνώς.
Για έναν Αντιπρόεδρο Ανθρώπινου Δυναμικού, η εφαρμογή του Eurosign για συμφωνίες εμπιστευτικότητας είναι απλή. Η διαισθητική διεπαφή της πλατφόρμας απαιτεί ελάχιστη εκπαίδευση για τα μέλη της ομάδας HR. Οι συμφωνίες εμπιστευτικότητας μπορούν να μεταφορτωθούν, να οριστούν για υπογραφή και να διανεμηθούν στα σχετικά μέρη μέσα σε λίγα λεπτά.
Όταν οι εργαζόμενοι ή οι συνεργάτες λαμβάνουν συμφωνίες εμπιστευτικότητας μέσω του Eurosign, μπορούν να υπογράψουν με ασφάλεια από οποιαδήποτε συσκευή, εξαλείφοντας τις καθυστερήσεις που σχετίζονται με τις παραδοσιακές διαδικασίες σε χαρτί. Ο Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού λαμβάνει άμεση ειδοποίηση όταν υπογράφονται τα έγγραφα, απλοποιώντας τις ροές εργασίας διαχείρισης εγγράφων.
Ως Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού, η διασφάλιση της νομικής εκτελεστότητας των συμφωνιών εμπιστευτικότητας είναι πρωταρχικής σημασίας. Η συμμόρφωση του Eurosign με τον κανονισμό eIDAS σημαίνει ότι οι συμφωνίες εμπιστευτικότητας που υπογράφονται στην πλατφόρμα έχουν την ίδια νομική ισχύ με τις παραδοσιακές υπογραφές. Αυτό παρέχει στα στελέχη HR την εμπιστοσύνη ότι τα πρωτόκολλα εμπιστευτικότητάς τους είναι τόσο αποτελεσματικά όσο και νομικά έγκυρα.
Υιοθετώντας το Eurosign για συμφωνίες εμπιστευτικότητας, οι Αντιπρόεδροι Ανθρώπινου Δυναμικού μπορούν να εκσυγχρονίσουν τις ροές εργασίας των εγγράφων τους, ενισχύοντας παράλληλα την ασφάλεια και τη συμμόρφωση—ένας νικηφόρος συνδυασμός για τη σημερινή ηγεσία HR.