Απλοποίηση Εγγράφων Ετήσιας Αξιολόγησης για Αντιπροέδρους Ανθρώπινου Δυναμικού με Ηλεκτρονικές Υπογραφές

Νομική Συμμόρφωση για την Τεκμηρίωση HR

Οι Αντιπρόεδροι Ανθρώπινου Δυναμικού πρέπει να διασφαλίζουν ότι όλη η τεκμηρίωση των εργαζομένων πληροί τα νομικά πρότυπα. Η λύση της Eurosign συμμορφώνεται πλήρως με τον κανονισμό eIDAS, αναγνωρισμένο σε όλη την Ευρώπη και διεθνώς. Με τα δεδομένα φιλοξενούμενα στη Γαλλία, η Eurosign παρέχει στους Αντιπροέδρους Ανθρώπινου Δυναμικού την εμπιστοσύνη ότι τα Έγγραφα Ετήσιας Αξιολόγησης διατηρούν τη νομική τους ισχύ.

Απλοποίηση του Κύκλου Ετήσιας Αξιολόγησης

Η χρήση της Eurosign για τα Έγγραφα Ετήσιας Αξιολόγησης επιτρέπει στους Αντιπροέδρους Ανθρώπινου Δυναμικού να:

• Αποστέλλουν έγγραφα αξιολόγησης απόδοσης σε πολλαπλούς υπογράφοντες ταυτόχρονα
• Παρακολουθούν την κατάσταση των εγγράφων σε πραγματικό χρόνο
• Αρχειοθετούν αυτόματα τα ολοκληρωμένα Έγγραφα Ετήσιας Αξιολόγησης
• Ενσωματώνουν με υπάρχοντα συστήματα HR

Η διαδικασία ετήσιας αξιολόγησης γίνεται πιο αποτελεσματική όταν οι Αντιπρόεδροι Ανθρώπινου Δυναμικού εφαρμόζουν τη λύση ηλεκτρονικής υπογραφής της Eurosign. Τέλος στο κυνήγι διευθυντών ή εργαζομένων για υπογραφές στα Έγγραφα Ετήσιας Αξιολόγησης—όλα διαχειρίζονται ψηφιακά, διατηρώντας παράλληλα πλήρη νομική ισχύ.

Ασφάλεια για Ευαίσθητες Πληροφορίες HR

Τα Έγγραφα Ετήσιας Αξιολόγησης περιέχουν εμπιστευτικές πληροφορίες εργαζομένων που οι Αντιπρόεδροι Ανθρώπινου Δυναμικού πρέπει να προστατεύουν. Η Eurosign χρησιμοποιεί ισχυρά μέτρα ασφαλείας για να διασφαλίσει ότι αυτά τα ευαίσθητα έγγραφα παραμένουν εμπιστευτικά καθ' όλη τη διαδικασία υπογραφής.