Απλοποίηση Συμβάσεων Εργασίας με Ηλεκτρονικές Υπογραφές για Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού

Οφέλη για τους CHRO: Μετασχηματισμός της Διαδικασίας Συμβάσεων Εργασίας

Για τον σύγχρονο CHRO, η εφαρμογή ηλεκτρονικών υπογραφών για συμβάσεις εργασίας προσφέρει μετρήσιμες βελτιώσεις στην αποδοτικότητα και τη συμμόρφωση:

Οι CHROs αναφέρουν ότι η χρήση της Eurosign για συμβάσεις εργασίας μειώνει τον διοικητικό χρόνο επεξεργασίας έως και 80%, επιτρέποντας στις ομάδες HR να επικεντρωθούν σε στρατηγικές πρωτοβουλίες αντί της διαχείρισης εγγράφων. Με τις συμβάσεις εργασίας να εκτελούνται ηλεκτρονικά, οι CHROs μπορούν να διατηρούν πλήρη ίχνη ελέγχου και να διασφαλίζουν τη συνέπεια στην τεκμηρίωση.

Πλεονεκτήματα Συμμόρφωσης για CHROs που Διαχειρίζονται Συμβάσεις Εργασίας

Ως CHRO, η κανονιστική συμμόρφωση αποτελεί σημαντική ανησυχία κατά τον χειρισμό συμβάσεων εργασίας. Η Eurosign αντιμετωπίζει αυτήν την πρόκληση άμεσα:

• Πλήρης συμμόρφωση με τον κανονισμό eIDAS διασφαλίζει ότι οι συμβάσεις εργασίας που υπογράφονται μέσω της Eurosign έχουν νομική ισχύ σε ολόκληρη την Ευρώπη
• Η αυτοματοποιημένη τήρηση αρχείων απλοποιεί την προετοιμασία ελέγχων για τους CHROs
• Η τοπικοποίηση δεδομένων στη Γαλλία παρέχει πρόσθετη κανονιστική διασφάλιση για τις ευρωπαϊκές δραστηριότητες

Με την εφαρμογή της Eurosign για συμβάσεις εργασίας, οι CHROs μπορούν να τυποποιήσουν τη διαδικασία διαχείρισης συμβάσεων σε ολόκληρο τον οργανισμό τους, διατηρώντας παράλληλα την ευελιξία να ικανοποιήσουν τις απαιτήσεις κάθε περιοχής.

Ζητήματα Εφαρμογής για CHROs

Κατά τη μετάβαση σε ηλεκτρονικές υπογραφές για συμβάσεις εργασίας, οι CHROs θα πρέπει να εξετάσουν την ενσωμάτωση με τα υπάρχοντα συστήματα HRIS. Η προσαρμόσιμη πλατφόρμα της Eurosign συνδέεται απρόσκοπτα με τις κύριες πλατφόρμες HR, δημιουργώντας μια αδιάκοπη ροή εργασίας από τη δημιουργία προσφοράς έως την υπογεγραμμένη σύμβαση εργασίας.

Για τους CHROs που επιβλέπουν παγκόσμιες ομάδες, το πλαίσιο διεθνούς συμμόρφωσης της Eurosign διασφαλίζει ότι οι συμβάσεις εργασίας διατηρούν την εγκυρότητά τους ανεξάρτητα από το πού βρίσκονται οι εργαζόμενοι, απλοποιώντας τη συχνά περίπλοκη διαδικασία πολυεθνικών προσλήψεων.