Απλοποίηση Διαχείρισης Συμβάσεων Εργασίας για Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων με Ηλεκτρονικές Υπογραφές

Πώς η Eurosign Ενισχύει τη Ροή Εργασίας των Συμβάσεων Εργασίας

Όταν οι Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων εφαρμόζουν την Eurosign για συμβάσεις εργασίας, βελτιώνεται ολόκληρος ο κύκλος ζωής των εγγράφων:

• Απρόσκοπτη Ενσωμάτωση: Η Eurosign λειτουργεί με υπάρχοντα συστήματα HR, επιτρέποντας στους Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων να διατηρούν τη συνέχεια στη διαχείριση συμβάσεων εργασίας.
• Υπογραφή από Πολλά Μέρη: Συλλογή υπογραφών από νέους υπαλλήλους, προϊσταμένους τμημάτων και εκπροσώπους HR σε συμβάσεις εργασίας χωρίς προκλήσεις συντονισμού.
• Διαδρομές Ελέγχου: Κάθε ενέργεια που γίνεται στις συμβάσεις εργασίας χρονοσφραγίζεται και καταγράφεται, δίνοντας στους Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων πλήρη ορατότητα στη διαδικασία υπογραφής.
• Ασφάλεια Δεδομένων: Με τη λύση της Eurosign φιλοξενούμενη στη Γαλλία, οι Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων μπορούν να διαβεβαιώσουν τα ενδιαφερόμενα μέρη ότι οι συμβάσεις εργασίας και τα ευαίσθητα δεδομένα των εργαζομένων παραμένουν προστατευμένα βάσει αυστηρών ευρωπαϊκών προτύπων.

Πραγματικός Αντίκτυπος για τους Επαγγελματίες Εργασιακών Σχέσεων

Για τους Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων, η μετάβαση στις ηλεκτρονικές υπογραφές για συμβάσεις εργασίας μεταφράζεται σε μετρήσιμα οφέλη: μειωμένο χρόνο πρόσληψης, μειωμένο κόστος επεξεργασίας και βελτιωμένη εμπειρία υποψηφίων. Η Eurosign παρέχει τα απαραίτητα εργαλεία για τον εκσυγχρονισμό της διαχείρισης συμβάσεων εργασίας, διατηρώντας παράλληλα τη νομική εγκυρότητα που απαιτείται σε αυτή την κρίσιμη λειτουργία HR.

Υιοθετώντας τη λύση ηλεκτρονικής υπογραφής της Eurosign, οι Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων μπορούν να μετατρέψουν τις συμβάσεις εργασίας από διοικητικά εμπόδια σε απλοποιημένες διαδικασίες που υποστηρίζουν τους στόχους ανάπτυξης και συμμόρφωσης του οργανισμού.